De overstap van Launchpad kon niet eenvoudiger zijn.

"Kandidaten houden van video-interviews omdat het eenvoudig is. Het bespaart ze tijd en stress van face-to-face interviews."

Dankzij video-interviews kunnen onze recruteringsteams hun agenda's effectiever beheren. Ze kunnen ingezonden interviews bekijken op een moment dat het hen uitkomt en snel feedback geven aan de kandidaten. Ze kunnen ook gemakkelijk gedeeld worden met collega's en partners. Dit is natuurlijk niet mogelijk met niet-opgenomen interviews.

Colin kreeg honderden cv's voor elke vacature, waardoor het onmogelijk was om te kiezen wie hij wilde interviewen. Dankzij Willo kan hij nu snel de top 10% kandidaten identificeren.

"Sinds we Willo gebruiken, hebben we onze time-to-hire teruggebracht van vier weken naar slechts één week - het is een enorme tijdsbesparing."

Kristen gebruikte Willo om met succes meer dan 20 medewerkers op afstand in te huren tijdens de COVID-19 lockdown - en dat allemaal terwijl ze veilig thuis bleef.

"We hebben een heel team aangeworven en uren bespaard door ons aanwervingsproces te automatiseren."

Craig McCreath, technisch directeur bij webontwikkelingsbureau mtc, gebruikt Willo voor het ontmoeten van getalenteerde kandidaten in het Verenigd Koninkrijk en daarbuiten.

"We hebben onze time-to-hire drastisch verkort door de rompslomp van het inplannen weg te nemen en een veel boeiender wervingsproces voor onze kandidaten te creëren."

‍

Becky Vang van zorgorganisatie Inclusa legt uit hoe Willo een creatieve manier van interviewen is die tijd bespaart en de kwaliteit van eindgesprekken verbetert.

"Het is heel flexibel voor sollicitanten en aanwervingsteams om met elkaar in contact te komen."