Vertrouwd door meer dan 5.000 wervingsteams wereldwijd
Weergave op schaal.
Stel met vertrouwen een shortlist samen.
De nummer 1 software voor het intelligent screenen van kandidaten, voor een inclusief en zelfverzekerd wervingsproces waarin mensen centraal staan. Voer sollicitatiegesprekken over de hele wereld en ontdek authentiek talent.
De top 10% naar voren halen
24/7 ondersteuning voor kandidaten
Begin vandaag nog met screenen
Vertrouwd door meer dan 5.000 snelgroeiende wervingsteams
Huur met een gerust hart via Willo.
Wervingsteams gebruiken Willo om op grote schaal kandidaten te screenen, gestructureerde antwoorden van kandidaten te beoordelen en betere shortlists samen te stellen, waarbij elke beslissing op duidelijker onderbouwing berust.
.avif)
Hoe Willo zorgt voor een beter wervingsproces.
Onze bekroonde software voor het screenen van kandidaten en het controleren van identiteitsbewijzen is eenvoudig, veilig en ontworpen om kandidaten een betere ervaring te bieden.
Vaardigheden beoordelen
Stel vragen die relevant zijn voor de functie
Gebruik gestructureerde vragen waarmee kandidaten hun vaardigheden, ervaring en potentieel kunnen laten zien. Kies uit kant-en-klare beoordelingen of stel zelf een beoordeling samen, en toets vervolgens elke kandidaat vanaf het begin aan de hand van uw succescriteria.
- Meer dan 1.500 beoordelingen voor verschillende functies, sectoren en ervaringsniveaus
- Stel vragen op basis van de functie, het team of het competentiekader
- Zorg voor consistente onderbouwing voor elke kandidaat
Inzichten over kandidaten
Maak van reacties een betere shortlist
Transcripten, samenvattingen, benchmarks en functiespecifieke inzichten bieden teams duidelijker onderbouwing, terwijl medewerkers zelf de regie behouden over elke beslissing op het gebied van werving.
- Bekijk gestructureerde reacties met duidelijkere signalen
- Kandidaten toetsen aan functiespecifieke criteria
- Zorg voor een snellere voorselectie zonder beslissingen aan AI over te laten
Ervaring van kandidaten
Zorg voor een toegankelijke interviewervaring
Kandidaten kunnen hun assessment in hun eigen tempo afleggen, op elk apparaat, op een manier die flexibel, toegankelijk en menselijk aanvoelt.
- Voer overal, altijd en op elk apparaat een interview
- Volledig aanpasbaar, voldoet aan de WCAG-richtlijnen en beschikbaar in meer dan 18 talen
- Merkbelevingen waar kandidaten dol op zijn — NPS van 68
Beveiliging en naleving
Werf personeel aan met vertrouwen als basis
Van beveiliging op bedrijfsniveau tot verificatie van kandidaten: uw team kan erop vertrouwen dat elke reactie authentiek is en dat elke workflow goed beveiligd is.
- Willo Proof™ ondersteunt de legitimiteit van werkgevers
- Willo Verified™ ondersteunt de identiteitscontrole van kandidaten
- ISO 27001-gecertificeerd, AVG-conform en geschikt voor grote ondernemingen
Integraties en API's
Integreer met uw bestaande workflow
Willo is geïntegreerd in het ATS-systeem waar uw team al op vertrouwt, zodat screening nooit aanvoelt als een aparte tool of een extra stap. De meeste teams zijn in slechts een paar stappen klaar voor gebruik en profiteren er vanaf dag één van.
- Kan worden gekoppeld aan Ashby, Greenhouse, Workday en meer dan 5.000 andere wervingstools
- Flexibele API voor aangepaste integraties en workflows
Bekijk onze korte video van 8 minuten.
Calculator voor kostenbesparing bij werving en selectie
Bereken hoeveel tijd uw team zou kunnen besparen door de eerste selectieronde om te zetten in betere, op feiten gebaseerde shortlists.
Wat klanten zeggen over Willo.
Meer dan 5.000 snelgroeiende bedrijven en bedrijven met een groot wervingsvolume hebben hun wervingsproces met Willo getransformeerd. Blijf niet achter.
Arianna Watters
Regionale TA-partner,
Madison Reed
Madison Reed
"Willo heeft ons wervingsproces volledig veranderd. Het aantal reacties van kandidaten is verdubbeld en we hebben de tijd die nodig is om stylisten aan te nemen gehalveerd."
Mubeen Shariff
Senior Manager,
HelloFresh
HelloFresh
"Willo is een game-changer. We hebben de time-to-hire verkort en meer mensen aangenomen. Wisten we het maar eerder!
.jpeg)
Hollie Moody
Recruitment Business Partner,
EDF UK
EDF UK
"Het is efficiënt, het is gemakkelijk en er is ondersteuning. Het is echt verfrissend."
Luke Smith
Werving van talent,
Toyota GB
Toyota GB
"We kunnen rolgerichte vragen stellen waarmee de kandidaat zijn aanpak en prioriteiten kan laten zien"
Jüri Laur
Productdirecteur, CommerceBolt EU
"Willo is de afgelopen 12 maanden een grote steun geweest."
Angelique Blunk
Directeur Personeelszaken
"Wervingsmanagers waarderen de inzichtelijkheid die Willo kandidaten biedt, omdat het hen tijd bespaart en hen in staat stelt zich tijdens sollicitatiegesprekken op andere aspecten te concentreren.”
Martin Greer
Directeur RPO
"Het Willo-platform heeft vorig jaar uitstekend gewerkt voor een wedstrijd met videogesprekken. Het uploaden van kandidaten is supereenvoudig en het platform is heel intuïtief."
Tom McDermott
Oprichter
"We zouden niet zonder de videofunctie van Willo kunnen. We krijgen tegenwoordig zoveel door AI gegenereerde sollicitaties dat het moeilijk is om nog te weten wie er nu eigenlijk echt is. Willo stelt ons in staat om elke keer weer echte, authentieke kandidaten te zien."
Angele Desrochers
Senior HR-generalist
"Willo is veel beter dan het vorige digitale interviewplatform."
Resultaten van de eerste dag.
Stap 1
Geld besparen
Vervang meerdere tools door één. Verlaag de kosten per inhuur vanaf dag één.
Stap 2
Bespaar tijd
Screen 5 keer zoveel kandidaten per week en verkort de wervingstijd met 30%. Willo regelt de uitnodigingen en het verzamelen van gegevens, zodat uw team zich kan richten op de juiste mensen.
Stap 3
Productiviteit verhogen
Laat kandidaten solliciteren wanneer het hen uitkomt. Geen afstemming, geen heen-en-weer-gepraat. Gewoon reacties die klaarstaan om door u te worden bekeken wanneer u daar klaar voor bent.
Blijf op de hoogte van de veranderingen op het gebied van werving.
Willo helpt wervingsteams om voorop te blijven lopen dankzij gestructureerde screening, duidelijker informatie over kandidaten en door mensen aangestuurde analyse.
Projecteer op groot formaat, zonder dat het persoonlijke contact verloren gaat.
Zet de reacties van kandidaten om in duidelijker bewijsmateriaal, betere shortlists en zelfverzekerde wervingsbeslissingen.
De top 10% naar voren halen
24/7 ondersteuning voor kandidaten
Begin vandaag nog met screenen
