Gastvrijheid

Kom werken bij een bedrijf dat nooit sluit.

Voer sollicitatiegesprekken met kandidaten wanneer hun dienstrooster dat toelaat, op een tijdstip dat hen schikt.

Een glimlachende barista achter de toonbank van een koffiebar

Team Front of House

21 te beoordelen

Virginia W.

92%

Edgar P.

85%

Lina B.

78%

Vertrouwd door teams in de horeca die de klok rond personeel werven.

De uitdaging

Uw wervingsproces moet op hetzelfde ritme verlopen als uw bedrijfsvoering.

Een ober die tijdens een drukke dienst een bestelling opneemt

De hoogste omzet van alle sectoren

De personeelsverloop in de horeca bedraagt jaarlijks meer dan 80%, en het percentage ontslagen ligt bijna twee keer zo hoog als het gemiddelde in de particuliere sector.

Een barman die tijdens de late dienst achter de bar staat

Diensten die de klok rond lopen

Zowel kandidaten als wervingsteams werken op onregelmatige tijden, dus een vooraf gepland live-proces is hiervoor niet geschikt.

Een klein keukenteam dat samen eten klaarmaakt

Kleine teams met een grote behoefte aan nieuwe medewerkers

Veel werkgevers in de horeca zijn kleine bedrijven met meerdere vestigingen die geen vaste recruiter in dienst hebben.

Hoe Willo helpt

Kandidaten en beoordelaars werken in hun eigen tijd. Niemand hoeft op hetzelfde moment beschikbaar te zijn om een screening te laten plaatsvinden.

Links in de vitrine

Deel de resultaten van een kandidaat met je team via een beveiligde link, zonder dat er aparte accounts nodig zijn.

Massale uitnodigingen en assessments met huisstijl

Nodig kandidaten op grote schaal uit en zorg ervoor dat ze op elke locatie dezelfde ervaring krijgen.

Snelle installatie

Een korte checklist voor de voorbereiding en automatische overzichten helpen teams die geen vaste recruiter hebben.

Integraties

Meer dan 50 ingebouwde integraties die de meeste teams in een paar stappen kunnen instellen, plus nog eens meer dan 5.000 via Zapier.

Ontwerp waarbij de mobiele ervaring voorop staat

Ontworpen voor sollicitanten die tussen twee diensten door vanaf hun telefoon solliciteren.

Beoordeel kandidaten wanneer je dienst het toelaat.

Deel de antwoorden, transcripties en samenvattingen van een kandidaat met je team via een beveiligde link, zodat managers op verschillende locaties hetzelfde materiaal kunnen bekijken zonder dat ze daarvoor aparte accounts nodig hebben.

app.willotalent.com/review

Front-of-House-team — wachtrij voor beoordelingen

48 te beoordelen

Virginia W.

5 van de 5 beantwoord · 4m 12s

92%

Edgar P.

5 van de 5 beantwoord · 3m 48s

85%

Lina B.

5 van de 5 beantwoord · 5m 02s

78%

Misschien

Kandidaat-scorekaart

Klantgerichtheid

92%

Communicatie

78%

Teamwerk

85%

Beschikbaarheid

65%

Willo Intelligentie

Vraag 2 van 5

"Vertel ons eens over een situatie waarin het erg druk was en er iets misging."

Transcript

"Het was stampvol en de keuken was twee bestellingen kwijtgeraakt. Ik heb de gasten aan die tafel meteen op de hoogte gebracht, drankjes aangeboden terwijl we het eten opnieuw klaarmaakten en bleef bij hen informeren totdat het werd geserveerd…"

Overzicht op basis van uw criteria

Heeft het probleem met de gast

Zorgt ervoor dat de dienstverlening ook onder druk soepel blijft verlopen

Er is weinig bekend over hoe het team werd ingelicht

Willo Intelligence brengt de feiten aan het licht. Jouw team beslist wie er doorgaat.

Ontdek hoe Willo Intelligence werkt

“

Zonder het sollicitatiegesprekssysteem zouden we al onze tijd besteden aan het voeren van sollicitatiegesprekken met kandidaten, maar nu hebben we juist de tijd om ons ook op de rest van het wervingsproces te richten.

Lea Göron

GP-Connect · Geverifieerde beoordeling op G2

We werven 24 uur per dag nieuwe medewerkers.

Ontdek hoe teams die personeel werven voor functies met ploegendienst hun sollicitatiegesprekken 24 uur per dag, 7 dagen per week soepel laten verlopen.

Resultaat

84%

Responspercentage bij sollicitatiegesprekken in meer dan 70 gemeenschappen, waarbij kandidaten 24 uur per dag, 7 dagen per week worden geïnterviewd.

Watermark Communities — Wonen voor senioren

Klantverhaal

“We hebben een heel team aangenomen en uren bespaard door ons wervingsproces te automatiseren.”

Kristen Grove

Pakhuis Bioscopen

Resultaat

100+

Kandidaten met een hoog potentieel werden in een week gescreend, waardoor per kandidaat 30 tot 60 minuten werd bespaard vóór het live-sollicitatiegesprek.