Publieke sector en non-profitorganisaties

Gestandaardiseerde, onderbouwde screening binnen het budget van de publieke sector of een non-profitorganisatie.

Laat zien dat uw wervingsproces eerlijk en efficiënt is, zonder dat dit u een fortuin kost.

Programma-coördinator

21 te beoordelen

Virginia W.

92%

Edgar P.

85%

Lina B.

78%

Vertrouwd door missiegedreven teams om op grote schaal eerlijk te selecteren.

De uitdaging

Het budget en de bewijskracht zijn hier belangrijker dan bijna waar dan ook.

Vrijwilligers die voedselpakketten inpakken tijdens een buurtbijeenkomst

Het budget staat voorop

55% van de recruiters in de Britse publieke sector noemt het budget en de noodzaak om het rendement op de investering (ROI) aan te tonen als een van de grootste obstakels, terwijl 66% van de Amerikaanse non-profitorganisaties budgetbeperkingen noemt als een drijfveer voor het aannemen van personeel.

Twee collega’s die met elkaar praten in een overheidsgebouw

Screening moet verdedigbaar zijn

Eerlijkheid moet aantoonbaar zijn voor accountants en belanghebbenden.

Leider van het gemeenschapsprogramma deelt petjes uit aan jonge vrijwilligers

Door wrijving raken we kandidaten kwijt

Een langdurige of onoverzichtelijke aanmeldingsprocedure zorgt ervoor dat mensen afhaken voordat ze hun aanmelding hebben afgerond.

Hoe Willo helpt

Een selectieprocedure kun je aan iedereen uitleggen die ernaar vraagt. Elke kandidaat wordt beoordeeld aan de hand van dezelfde criteria, die op dezelfde manier worden toegepast.

Beoordeling op basis van een blauwdruk

Willo Insights beoordeelt elke kandidaat aan de hand van dezelfde criteria, en bij elke rangschikking wordt een motivering gegeven die uw team aan een auditor kan laten zien.

Voldoet aan de WCAG-richtlijnen, met een ‘mobile-first’-ervaring

Een eenvoudiger, toegankelijker proces zorgt ervoor dat minder kandidaten afhaken voordat ze het traject hebben afgerond.

Integraties

Meer dan 50 ingebouwde integraties voor lichtere tech-stacks, plus nog eens meer dan 5.000 via Zapier.

Een screening kun je aan iedereen uitleggen die ernaar vraagt.

Elke kandidaat krijgt een beoordeling op basis van de criteria, met een duidelijke toelichting waarom, zodat je team over een onderbouwd overzicht beschikt van wie er is doorgestuurd en waarom.

app.willotalent.com/review

Programma-coördinator — wachtrij voor beoordeling

48 te beoordelen

Virginia W.

5 van de 5 beantwoord · 4m 12s

92%

Edgar P.

5 van de 5 beantwoord · 3m 48s

85%

Lina B.

5 van de 5 beantwoord · 5m 02s

78%

Misschien

Kandidaat-scorekaart

Planning

92%

Communicatie

78%

Aandacht voor belanghebbenden

85%

Afstemming van waarden

65%

Willo Intelligentie

Vraag 2 van 5

"Vertel ons eens over een situatie waarin je een project hebt afgerond met beperkte middelen."

Transcript

"Ons budget voor maatschappelijke betrokkenheid werd halverwege het jaar gekort. Ik heb in kaart gebracht welke activiteiten de meeste inwoners bereikten, twee sessies online georganiseerd en vrijwilligers geworven om de rest op te vangen…"

Overzicht op basis van uw criteria

Richt zich op de impact voor de gebruikers van de dienst

Zoekt praktische alternatieven

Er is weinig bekend over de manier waarop de belanghebbenden op de hoogte werden gehouden

Willo Intelligence brengt de feiten aan het licht. Jouw team beslist wie er doorgaat.

Ontdek hoe Willo Intelligence werkt

52% minder tijd voor sollicitatiegesprekken, 54% meer gekwalificeerde kandidaten gescreend.

Ontdek hoe teams hun selectieprocessen eerlijker en efficiënter kunnen maken zonder dat dit extra kosten met zich meebrengt.

Resultaat

52%

Minder tijd besteed aan sollicitatiegesprekken, terwijl 54% meer gekwalificeerde kandidaten werden gescreend en het percentage ingevulde sollicitaties steeg van 33% naar 55%.