Aanwerving van afgestudeerden

Beoordeel alle afgestudeerden die in aanmerking komen. Stel met vertrouwen een shortlist op.

Beoordeel meer afgestudeerde kandidaten op een consistente manier, ontdek potentieel dat verder gaat dan het cv en stel betere shortlists samen op basis van duidelijker onderbouwing. Bent u bezig met het samenstellen van uw volgende lichting afgestudeerden? Laat ons u helpen de juiste mensen te vinden.

Afstudeerprogramma 2026

21 te beoordelen

Virginia W.

92%

Edgar P.

85%

Lina B.

78%

De uitdaging

Teams die zich bezighouden met de vroege loopbaanontwikkeling hebben geen tekort aan sollicitaties. Wat ze wel missen, is betrouwbaar bewijsmateriaal.

Een leerling die schoolboeken draagt in een klaslokaal

De aanvragen komen allemaal tegelijk binnen

Afstudeer- en stageprogramma’s kunnen binnen een korte wervingsperiode duizenden sollicitanten aantrekken.

CV’s zeggen eigenlijk heel weinig

Kandidaten die aan het begin van hun loopbaan staan, hebben vaak nog maar weinig ervaring, waardoor het moeilijker is om hun potentieel alleen op basis van een cv in te schatten.

Studenten die in een collegezaal met elkaar praten

Je kunt niet met iedereen praten

Door handmatige screening en eerste selectiegesprekken is het aantal sollicitanten dat je team grondig kan beoordelen beperkt.

Hoe Willo helpt

Beoordeel elke sollicitant aan de hand van dezelfde functiegerelateerde criteria en gebruik vervolgens de antwoorden, cijferlijsten en bewijsstukken om een betere shortlist samen te stellen, zonder dat dit extra uren voor de recruiters kost.

1,500+

Kant-en-klare beoordelingen voor verschillende functies en vaardigheden, of stel er zelf een samen die is afgestemd op uw afstudeerprogramma.

Elke week worden er meer kandidaten beoordeeld. Cijferlijsten, samenvattingen en functiespecifieke inzichten helpen uw team om sneller tot de relevante informatie te komen.

18+

Talen in een toegankelijke, WCAG-conforme omgeving, zodat de inschrijvingen voor elke campus open blijven.

Kandidaten een NPS-ervaring bieden via een eenvoudige, toegankelijke beoordelingsprocedure.

Beoordeel alle kandidaten aan de hand van dezelfde criteria.

Breng antwoorden, transcripties, samenvattingen en functiespecifiek bewijsmateriaal op één plek samen, zodat uw team kandidaten op een consistente manier kan vergelijken en een sterkere shortlist kan samenstellen.

app.willotalent.com/review

Afstudeerprogramma 2026 — beoordelingswachtrij

48 te beoordelen

Virginia W.

5 van de 5 beantwoord · 4m 12s

92%

Edgar P.

5 van de 5 beantwoord · 3m 48s

85%

Lina B.

5 van de 5 beantwoord · 5m 02s

78%

Misschien

Kandidaat-scorekaart

Communicatie

92%

Technische pasvorm

78%

Cultuurfit

85%

Ervaring

65%

Willo Intelligentie

Vraag 2 van 5

"Vertel ons eens over een keer dat je iemand op andere gedachten hebt gebracht."

Transcript

"In mijn laatste studiejaar leidde ik een groepsproject waarbij twee van ons het oneens waren over de aanpak. Ik vroeg hen eerst om hun redenering uit te leggen, en liet daarna zien waar de tijdschema’s met elkaar botsten…"

Overzicht op basis van uw criteria

Aantonen dat je hebt geluisterd voordat je gaat overtuigen

Geeft een concreet resultaat en een tijdschema aan

Er zijn weinig details bekend over hoe het team heeft gereageerd

Willo Intelligence brengt de feiten aan het licht. Jouw team beslist wie er doorgaat.

Ontdek hoe Willo Intelligence werkt

“

We hadden een platform nodig waarmee we honderden kandidaten konden beoordelen en hen tegelijkertijd een prettige ervaring konden bieden.

Nuria Tambasco

Regionaal wervingsmanager, Endava

Grootschalige werving van pas afgestudeerden.

Ontdek hoe teams betere shortlists voor beginnende professionals samenstellen met duidelijker onderbouwing en minder handmatig selectiewerk.

Resultaat

17,000+

Sollicitaties per jaar voor stagiaires, pas afgestudeerden en ervaren medewerkers, geselecteerd zonder de instellingsproblemen van het oude platform.

WillowTree — Werving van stagiaires en pas afgestudeerden

Klantverhaal

“Door kandidaten uit te nodigen voor een videogesprek, kunnen we vragen stellen die specifiek op elke functie zijn afgestemd… waardoor ze hun cv tot leven kunnen brengen.”

Luke Smith

Toyota Groot-Brittannië

Resultaat

50%

Minder administratieve rompslomp voor recruiters bij de werving van afgestudeerden, stagiairs en werkervaringsplaatsingen — van 40 minuten per kandidaat naar minder dan 20 minuten.

EDF (VK) — Startersbanen

Ontdek wat voor jou van belang is

Ontdek Willo op basis van uitdaging, branche of wervingsproces.

Per gebruiksscenario

Grote aantallen aannemen

Werving van eerstelijnsmedewerkers

Aanwerving van afgestudeerden

De kwaliteit van de shortlist verbeteren

Per sector

Onderwijs

Gezondheidszorg

Gastvrijheid

Professionele diensten

Publieke sector en non-profitsector

Detailhandel

Technologie

Per ecosysteem

Ontdek de integratiemogelijkheden met het ATS en de wervingsplatforms die al in uw workflow zijn opgenomen.

Bekijk alle integraties

Je volgende lichting afgestudeerden verdient een betere shortlist.

Zorg voor een consistent selectieproces voor je programma, met duidelijker criteria om te bepalen wie door mag gaan en minder handmatig werk voor je team.

Identificeer snel de top 10%

24/7 ondersteuning voor kandidaten

AI-aangedreven tools