"We hebben een complex wervingsteam met zowel interne als externe teamleden," zegt Hollie. "We hadden een gebruiksvriendelijk platform nodig dat in onze systemen kon worden geïntegreerd."

"Willo wordt nu uitgerold voor alle functies. In eerste instantie lag de focus op eerstelijnspersoneel. Maar ik heb gezien dat veel van onze gebouwen het gebruiken voor verkoopdirecteuren, eethuisdirecteuren en andere functies", aldus David.

"Willo was echt makkelijk te gebruiken, het paste bij onze tone of voice en was super flexibel. De API-documentatie was ook super toegankelijk met alle functies die we nodig hadden", aldus Olivia.

‍

"Willo viel ons op omdat hun product eenvoudig en effectief was en de API er goed uitzag," zei Mikey.

"Met Willo hoef ik me geen zorgen te maken; ik weet dat het goed is," zei Kayce. "Ik zet het gewoon in beweging en het zorgt voor alles."

‍

"We wilden het interviewen zo gebruiksvriendelijk mogelijk maken voor kandidaten. Willo's integraties en open API maakten dat een stuk makkelijker." - Justin Plagis

‍

"We hadden een platform nodig dat ons zou helpen honderden kandidaten te beoordelen en ze tegelijkertijd een goede ervaring te geven." - Nuria Tambasco

‍

"Willo is een integraal onderdeel van ons proces, we zouden nu verloren zijn zonder Willo" - Matthew Smith

‍

"We vinden Willo een goed platform om te gebruiken, zodat ze geen extra tijd hoeven te besteden aan sollicitatiegesprekken met kandidaten die niet voldoen aan onze eisen voor de functie," - Sabine Saliete-Rudzite

‍

"Ik had het team echt niet zo snel en succesvol kunnen laten groeien zonder Willo" - Caitlin Ingham

‍

"Zonder Willo hadden we niet het aantal kandidaten kunnen beoordelen dat we hebben, wat betekent dat de kwaliteit niet van hetzelfde niveau zou zijn geweest" - Mark Gibbons

‍