Blog

Als je het goed aanpakt, kunnen virtuele wervingsevenementen hetzelfde gevoel van verbondenheid opwekken als persoonlijke evenementen, terwijl ze ook je fantastische cultuur laten zien.

Endava helpt bedrijven over de hele wereld met software-uitdagingen. Als gevolg daarvan zijn mensen de grootste troef van het bedrijf. Maar met grote aantallen sollicitaties is het moeilijk om de tijd te vinden om elke kandidaat te screenen. Dit was vooral het geval toen Endava LATAM 400 sollicitaties van stagiairs ontving tijdens een wervingsronde. In deze blogpost laten we zien hoe het bedrijf Willo gebruikte om meer dan 100 uur tijd te besparen voor de recruiter, terwijl de ervaring van de kandidaat van hoge kwaliteit was.

Met video-interviews kunnen kandidaten hun antwoorden opnemen terwijl jij slaapt. Dit heeft grote voordelen in termen van tijdsbesparing en efficiëntie voor het aannemen van grote aantallen, maar het betekent ook dat je je van begin tot eind anders moet voorbereiden op het proces. Bij Willo kennen we deze pijn maar al te goed, dus hebben we een checklist samengesteld die je kunt gebruiken om ervoor te zorgen dat je klaar bent voor alles wat er komt kijken.

Met meer dan 40 beschikbare softwareplatforms voor video-interviews kan het moeilijk zijn om de juiste te kiezen. Als je video-interviews overweegt en een platform wilt dat je helpt het hele proces te beheren (in plaats van alleen een videogesprek op Zoom of Microsoft Teams), dan helpen deze vragen je precies uit te zoeken wat je nodig hebt, zodat je een beslissing kunt nemen over de software.

Video-interviews helpen je om een kandidaat persoonlijker te leren kennen dan een telefonisch interview zonder de tijd en kosten van een persoonlijk gesprek.

In de eerste 2 weken van maart hebben Willo-gebruikers 9.000 uur werk bespaard (dat komt neer op meer dan 6 uur per recruiter per week).

Lees hoe Jenkinson's, een specialist in bruiloftscatering in Engeland, met succes terugkwam van de Covid-19 pandemie en binnen enkele weken meer dan 50 nieuwe medewerkers aannam.

Simpletivity, een YouTube-kanaal dat professionals helpt om meer gedaan te krijgen met minder stress, heeft onlangs een focusvideo gemaakt over zeven verschillende tools die recruiters helpen. Hier volgt een overzicht van die tools en welke problemen ze helpen oplossen.

De Winter 2021 G2 rapporten zijn net op tijd voor Kerstmis gepubliceerd en we hebben niet één, maar DRIE nieuwe awards ontvangen. Uitgeroepen tot Gemakkelijkst op te zetten, Snelste implementatie en Best geschatte ROI van 117 wereldwijd toonaangevende video-interviewplatforms.

Doe mee met Hamish en leer hoe je eenvoudig de planning van next-stage interviews kunt automatiseren met behulp van Calendly, Willo en Email by Zapier.