Controleren of een sollicitant het recht heeft om voor u te werken is veel ingewikkelder dan het scannen van een paspoort of ID-kaart. 

WIllo, een wereldwijde start-up op het gebied van rec-tech, heeft een van Schotlands meest vooraanstaande experts op het gebied van technologiefinanciering aangenomen om de financiële divisie te leiden en te helpen bij de verdere nationale en internationale expansie.

Diversiteit, gelijkheid en inclusie in het bedrijf bevorderen het oplossen van problemen en een cultuur van innovatie. Volgens een onderzoek van Boston Consulting Group rapporteren diverse bedrijven 20% hogere "innovatie-inkomsten" of opbrengsten uit nieuw gelanceerde producten/diensten. Diversiteit bij sourcing en werving verwijst naar het beleid dat ervoor zorgt dat het proces vrij is van alle soorten vooroordelen. Bij het werven van talent mogen de persoonlijke kenmerken van de kandidaten, zoals ras, geslacht, religie en seksuele geaardheid, geen invloed hebben op hun kansen om op de shortlist te komen.

Het in het Verenigd Koninkrijk gevestigde Willo - een van 's werelds snelst groeiende platforms voor async video-interviews - heeft plannen aangekondigd om zijn aanwezigheid in de VS aanzienlijk uit te breiden na het aantrekken van fondsen van 1818 Venture Capital. De lucratieve Amerikaanse markt is al goed voor meer dan 65% van de inkomsten van Willo. Het bedrijf werkt met grote klanten in de VS, waaronder Coinbase, Chick-fil-A en Sureify. Willo is momenteel actief in meer dan 180 landen wereldwijd.

Bij Willo betekent oktober maar één ding. Nee, geen Pumpkin Spice Latte seizoen of enge films - Dyslexia Awareness. De maand oktober is Dyslexia Awareness Month, waarin organisaties en bedrijven over de hele wereld aandacht vragen voor de voortdurende inspanningen om de wereld zo toegankelijk mogelijk te maken voor mensen met dyslexie.

Met de aanpak van een VC uit Silicon Valley maar de partnerschapsmentaliteit van een family office werkt Marc Cohen, oprichter en enige partner bij unbundled vc, aan de ondersteuning van verbazingwekkende oprichters en helpt hij hen hun bedrijf te laten groeien. Als alles goed gaat, genereert hij rijkdom voor zijn familie met zijn thesis van "ongelooflijk investeren". Hij is gewend aan de stortvloed van pitches die een VC onvermijdelijk ontvangt en maakte voor het eerst kennis met het idee van videopitches in zijn vorige functie bij 1818 Venture Capital. Maar met unbundled had hij een unieke behoefte: omdat hij op het kleine eiland Guernsey woont, is het niet waarschijnlijk dat er oprichters langskomen op zijn kantoor. Toch wilde hij niet de hele dag alleen maar Zoomgesprekken voeren. Hij wendde zich tot Willo om van gestructureerde, asynchrone videopitches zijn oplossing te maken om meer te weten te komen over een oprichter voordat hij een vervolggesprek boekt. 

Het inhuren van een virtuele assistent (VA) kan stressvol zijn. Eerst moet je je door de opties heen worstelen - on- of uitbesteed is de grote vraag die je moet overwegen. Vervolgens moet je misschien meerdere kandidaten beoordelen voordat je iemand selecteert. En hoewel het proces vergelijkbaar is met het aanwerven van voltijdse werknemers, zijn er enkele unieke elementen waar je doorheen moet navigeren. Deze minigids legt die unieke elementen uit en hoe je het hele proces in goede banen moet leiden.