Krachtige software voor het screenen van kandidaten die u helpt beter en sneller in te huren
Bespaar 6-10 uur administratietijd per week met video screeningsgesprekken
Software voor eenrichtingsvideo-interviews die tijdzone- en planningsproblemen elimineert
Verhoog de capaciteit van Recruiters met 75% of meer met software voor videoscreening van kandidaten
Overhead verminderen → MyTutor verminderde de overhead bij werving met 12% met video-interviews
Integreren met je huidige technologie
ISO 27001 gecertificeerd
Hoe implementeer je een video-interviewprogramma in 15 minuten (of minder)?
Regel je interview
Met het intuïtieve platform van Willo is het eenvoudig om een opdracht op te zetten en de gewenste antwoordtypen te selecteren
Deel het interview
Nodig kandidaten uit voor een eenmalig interview op je platform
Antwoorden accepteren
Je kunt beginnen met het beoordelen van sollicitaties zodra ze binnenkomen!
Mensvriendelijke software voor het screenen van kandidaten
.png)
Recruiters houden van Willo's hulpmiddel voor video-interviews
Hoe platformen zoals Willo de efficiëntie en het vertrouwen bij het werven vergroten
Afstudeerprogramma's
Maak gemakkelijk contact met pas afgestudeerden en mensen met een prille carrière met eenrichtingsvideo's als screeningstap
Grote aantallen aannemen
Geen marathontelefoonsessies meer; gebruik video-interviews om gemakkelijk duizenden kandidaten te interviewen
Wereldwijde werving
Gemakkelijk inhuren in elke tijdzone; dankzij video-interviews kun je gemakkelijk contact leggen met kandidaten en hen horen spreken in een natuurlijke context
Uitzendbureaus
Plaats toptalent sneller met functies voor eenvoudig delen en bouw een talent-community op met video-interviews waar je altijd naar kunt terugverwijzen
Hoe Willo's Candidate Screening Solution uw organisatie helpt
Overhead verlagen en
uw technologiestapel consolideren
Stroomlijn je recruitment tech stack met de functieset van Willo.
MyTutor verminderde overhead met 12% (zelfs na de kosten van Willo)
Bespaar tijd
De gemiddelde recruiter bespaart 6 uur per week door Willo te gebruiken om administratieve taken te automatiseren.
Dat betekent meer tijd om zich te concentreren op topkandidaten.
Meer consistentie
Stroomlijn je kandidaat scores voor meerdere stakeholders en sollicitanten.
Willo Scorecards maken het makkelijk om kandidaten op een eerlijke en consistente manier te beoordelen.
Meer inclusieve interviews
Laat kandidaten reageren met video-, audio-, tekst-, documentupload- of meerkeuzevragen.
Kandidaten kunnen vragen beantwoorden in hun eigen agenda, dus geen problemen met bestaande werk- of zorgverplichtingen.
Verbeterde ervaring voor kandidaten
Browser-gebaseerde interface zonder inloggegevens die werkt met elke snelheid van internetverbinding.
Alle kandidaten krijgen 24/7 ondersteuning van Willo als ze ooit problemen hebben.
Verhoogde wervingscapaciteit
Interviews in batch beoordelen zodra ze binnenkomen in plaats van je zorgen te maken over gedoe met plannen en no-shows.
De gemiddelde Willo-klant verhoogt de Recruiter capaciteit met 75% of meer.
Waarom recruiters en leiders van talent Willo verkiezen boven andere aanbieders
Alles-in-één platform voor het screenen van kandidaten
Screen, beoordeel en rangschik kandidaten met één software.
Persoonlijke ondersteuning, bij elke stap
Ons team begeleidt je van implementatie tot succes - het helpt je bij het opstellen, definiëren en behalen van KPI's met deskundige begeleiding.
Kandidaat-eerst, inclusief video-interview platform
24/7 ondersteuning voor kandidaten zonder dat u hoeft in te loggen.
Transparante prijzen
Weet wat je betaalt voordat je je aanmeldt.
Facturering in meerdere valuta
Vermijd onnodige kosten voor het omrekenen van valuta.
Platform voor meertalige screening van kandidaten
Ontwerp interviews in 18 verschillende talen, waaronder Engels, Frans, Spaans, Duits, Hindi, Japans en Mandarijn.
FAQs
Video interviewen helpt...
Recruiters vergroten de capaciteit en zorgen voor een eerlijk, consistent sollicitatieproces.
Kandidaten voeren sollicitatiegesprekken in hun eigen tijd zonder zich zorgen te hoeven maken over tijdzones of het inplannen van werk.
Bedrijven verminderen hun overhead en verbeteren de algehele kwaliteit van kandidaten, omdat recruiters hun tijd kunnen besteden aan het vinden van goede kandidaten in plaats van aan administratief werk.
Je kunt kandidaten vragen om verschillende soorten antwoorden in te sturen:
- Video
- Audio
- Tekst
- Document uploaden
- Meerkeuzevraag
Gebruik ze allemaal (of allemaal!), afhankelijk van welke informatie je van kandidaten wilt verzamelen.
Met Willo kun je flexibel blijven met een maand-tot-maand abonnement of kiezen voor een jaarabonnement om korting te krijgen. Het is net wat voor jou werkt.
Ja! Willo's platform is beschikbaar in 18 talen: Arabisch (العربية ), Chinees Vereenvoudigd (中文 Zhōngwén), Chinees Traditioneel (繁體中文), Nederlands (Nederlands), Engels, Frans (Français), Duits (Deutsch), Indonesisch (Bahasa Indonesia), Italiaans (Italiano), Japans (日本語), Koreaans (한국인 ), Russisch (Русский), Spaans (Español), Oekraïens (Українська), Haïtiaans Creools, Hindi (हिन्दी, हिंदी), Grieks (Ελληνικά) en Welsh (Cymraeg).
Als je Willo gebruikt, neemt ons platform de video's van kandidaten voor je op - er is geen extra software nodig!
Kandidaten kunnen het browsergebaseerde platform op elk apparaat gebruiken, zelfs met een langzame internetverbinding; en we hebben 24/7 ondersteuning voor kandidaten als ze ooit hulp nodig hebben.
