- Wilt u een systeem voor het volgen van sollicitanten, eenrichtings- en live videogesprekken en gedragsbeoordelingen in één ecosysteem?
- Je hebt een ATS nodig om vacatures, de sollicitatieprocedure, beoordelingen en aanbiedingen te beheren
- Wilt u naast videogesprekken ook voorspellende gedragsbeoordelingen?
- Er is behoefte aan geautomatiseerde referentiecontrole
- Kies voor maandelijkse of jaarlijkse abonnementsprijzen
Willo versus Spark Hire
Spark Hire versus Willo:
Wat is het belangrijkste verschil?
Spark Hire helpt teams bij het beheren van het volledige wervingsproces door het bijhouden van sollicitanten, eenrichtings- en live videogesprekken en gedragsbeoordelingen te combineren in één enkele workflow. Willo is speciaal ontwikkeld voor het screenen van kandidaten. Het combineert gestructureerde antwoorden van kandidaten met analyse-tools, waardoor uw team sollicitanten kan beoordelen aan de hand van de door u vastgestelde criteria.
Vertrouwd door meer dan 5.000 snelgroeiende wervingsteams
Een andere aanpak
Waar Willo een andere aanpak hanteert dan Spark Hire
1
Bepaal wat succes voor deze functie inhoudt
- Begin met de functieomschrijving, de beoordelingsmatrix, de waarden en de criteria die je team al hanteert.
- Willo zet deze gegevens om in een functiespecifiek profiel dat je kunt bekijken en bewerken voordat je kandidaten beoordeelt.
2
Bied kandidaten meer mogelijkheden om aan te tonen dat ze bij het bedrijf passen
- Combineer het screenen van cv’s met video, audio, tekst, meerkeuzevragen en het uploaden van bestanden.
- U kiest de voor de functie relevante beoordelingscriteria en antwoordformaten, waardoor elke sollicitant dezelfde gestructureerde kans krijgt om aan te tonen dat hij of zij geschikt is voor de functie.
3
Zet reacties om in bewijsmateriaal dat je team kan beoordelen
- Willo Insights transcribeert, vat samen, vergelijkt en beoordeelt reacties aan de hand van uw Blueprint.
- Beoordelaars kunnen het ondersteunende bewijsmateriaal inzien, kandidaten op basis van uniforme criteria met elkaar vergelijken en beslissen wie door mag gaan.
4
Voeg screening toe aan het wervingsproces dat je al gebruikt
- Koppel Willo aan meer dan 50 sollicitantvolgsystemen, of maak gebruik van de API en workflow-integraties.
- Uw ATS blijft het officiële registratiesysteem, terwijl Willo zorgt voor een specifieke selectiefase voorafgaand aan het daadwerkelijke sollicitatiegesprek.
Klantbewijs
Ontdek hoe wervingsteams Willo op grote schaal inzetten
Willo ondersteunt wervingsprocessen, variërend van seizoensgebonden campagnes voor starters tot internationale wervingsprogramma’s.
EDF
17,000+
Heeft tijdens een wervingsperiode meer dan 17.000 sollicitaties verwerkt en daarbij de administratieve tijd voor recruiters met 50% teruggebracht.
Lees de casestudy van EDF
Toyota
161 uur
Hanteerde een gestructureerde selectieprocedure voor meer dan 3.000 jaarlijkse sollicitaties van opkomend talent en bespaarde daarmee naar schatting 161 uur.
Lees de casestudy over Toyota GBInHealth
1,000+
In de eerste 12 maanden dat Willo internationaal werd ingezet, werd meer dan 1.000 uur aan tijd bespaard bij het screenen van kandidaten.
Lees de casestudy van InHealthHollie Powell, Recruitment Business Partner – EDF UK
"Het is efficiënt, het is gemakkelijk en er is ondersteuning. Het is echt verfrissend."
Klaar om op grote schaal te screenen en met vertrouwen een shortlist samen te stellen?
Gedetailleerde vergelijking
Willo versus Spark Hire: vergelijk functies, werkprocessen en prijzen
In de onderstaande vergelijkingen wordt ingegaan op de manier waarop elk platform sollicitanten beoordeelt, het bewijsmateriaal dat kandidaten kunnen aanleveren, de ervaring voor kandidaten en beoordelaars, hoe elk platform in het bredere wervingsproces past, en wat elk prijsmodel omvat.
Over deze vergelijking: De informatie over Spark Hire is afkomstig van de openbare productpagina’s en documentatie van het bedrijf, gecontroleerd in augustus 2026.
![]()
AI-ondersteunde beoordeling en scorebepaling van kandidatenVergelijk hoe elk platform het beoordelingsbesluit ondersteunt.
Willo Intelligence integreert cv-screening, transcriptie, samenvattingen, benchmarking en empirisch onderbouwde beoordeling in één beoordelingsworkflow. Beoordelaars behouden de zeggenschap over elke beslissing over de verdere procedure.
| Capaciteit | Willo | Spark huren |
|---|---|---|
| Informatielaag | Willo Intelligence ondersteunt het selectieproces, van het beoordelen van cv’s tot het evalueren van kandidaten | AI-mogelijkheden die zijn geïntegreerd in het ATS-systeem en de interviewproducten van Spark Hire |
| Screening van cv’s | Beschikbaar. | Beschikbaar. Via Spark Hire Recruit |
| Transcripties en samenvattingen | Beschikbaar. Willo: transcriberen en samenvatten | Beschikbaar. |
| Door de werkgever vastgestelde criteria | Willo Blueprint beschrijft hoe succes eruitziet | Functiespecifieke competenties en scorekaarten |
| Consistente vergelijking | Willo Benchmark hanteert dezelfde criteria | Competentiegerichte vragenlijsten en scorekaarten |
| Bewijsmateriaal voor beoordelaars | Willo Insights laat zien in hoeverre elke kandidaat aan uw Blueprint voldoet | AI-scores, samenvattingen en aanbevelingen |
| Definitief besluit over de voortgang | Uw team beoordeelt het bewijsmateriaal en neemt een besluit | Teams beoordelen door AI ondersteunde evaluaties |
Bronnen en productgegevens moeten vóór publicatie worden gecontroleerd aan de hand van de meest recente pagina's van Willo en Spark Hire.
![]()
KandidaatervaringVergelijk de flexibiliteit, de ondersteuning en de manieren waarop kandidaten kunnen reageren.
Beide platforms bieden browsergebaseerde, mobielvriendelijke eenrichtingsinterviews. Willo combineert verschillende antwoordformaten en vragen ter identiteitscontrole in één assessment.
| Capaciteit | Willo | Spark huren |
|---|---|---|
| Controle van werkgever en functie | Beschikbaar. Willo Proof™ | Niet beschikbaar |
| Technische controle voorafgaand aan de beoordeling | Beschikbaar. Gezondheidscontrole voor kandidaten | Beschikbaar. Controle van de technische installatie |
| Reactieformaten | Video, audio, tekst, meerkeuzevragen, het uploaden van bestanden en identiteitscontrole | Video met antwoorden op de vragenlijst |
| 24/7 ondersteuning voor kandidaten | Klantenservice in 18 talen | Beschikbaar. |
| Van apparaat wisselen zonder voortgang te verliezen | Beschikbaar. | Niet beschikbaar |
| Oefenopname | Beschikbaar. | Beschikbaar. |
| Even pauzeren en later verdergaan | Beschikbaar. | Beschikbaar. |
| Introductievideo van het merk | Beschikbaar. | Beschikbaar. |
Bronnen en productgegevens moeten vóór publicatie worden gecontroleerd aan de hand van de meest recente pagina's van Willo en Spark Hire.
![]()
Formaten voor screening en beoordelingVergelijk de beschikbare vormen van interviews, beoordelingen en bewijsmateriaal.
Beide platforms ondersteunen gestructureerde eenrichtingsvideoscreening en vragenlijsten. Spark Hire biedt daarnaast ook live-sollicitatiegesprekken en gedragsbeoordelingen; Willo biedt meer verschillende soorten bewijsmateriaal binnen de screening.
| Capaciteit | Willo | Spark huren |
|---|---|---|
| Videoscreening in één richting | Beschikbaar. | Beschikbaar. |
| Live video-interviews | Niet beschikbaar | Beschikbaar. |
| Audio-reacties | Beschikbaar. | Niet beschikbaar |
| Antwoorden in de vorm van geschreven tekst | Beschikbaar. | Invoer van de vragenlijst |
| Meerkeuzevragen | Beschikbaar. | Invoer van de vragenlijst |
| Bestanden uploaden van kandidaten | Beschikbaar. Maximaal 25 MB | Niet beschikbaar |
| Screening van cv’s | Beschikbaar. | Beschikbaar. Via het ATS van Spark Hire |
| Regelaars voor de bedenktijd | Beschikbaar. | Beschikbaar. |
| Controles uitvoeren | Beschikbaar. | Beschikbaar. |
| Vraagbibliotheek | Beschikbaar. | Beschikbaar. |
| Voorspellende gedragsbeoordeling | Niet beschikbaar | Beschikbaar. |
Bronnen en productgegevens moeten vóór publicatie worden gecontroleerd aan de hand van de meest recente pagina's van Willo en Spark Hire.
![]()
Integraties en wervingsprocessenHoe screening aansluit op het ATS en het bredere wervingsproces.
Willo voegt een speciale selectiefase toe aan meer dan 50 sollicitantvolgsystemen, waardoor uitnodigingen en resultaten via de bestaande wervingsworkflow kunnen worden verwerkt.
| Capaciteit | Willo | Spark huren |
|---|---|---|
| Inbouw-ATS-integraties | 50+ | 40+ via Spark Hire Meet |
| Automatische uitnodigingen vanuit een ATS | Beschikbaar. Integratieafhankelijk | Beschikbaar. Integratieafhankelijk |
| Resultaten teruggestuurd naar het ATS | Beschikbaar. Integratieafhankelijk | Beschikbaar. Integratieafhankelijk |
| Open API | Beschikbaar. | Beschikbaar. |
| Zapier | Beschikbaar. Meer dan 5.000 apps | Beschikbaar. Duizenden apps |
| Geïntegreerd | Beschikbaar. | Niet beschikbaar |
| Uitgebreidere workflow | Voegt screening toe aan uw bestaande proces | Recruit beheert vacatures, sollicitatieprocessen, beoordelingen en aanbiedingen |
Bronnen en productgegevens moeten vóór publicatie worden gecontroleerd aan de hand van de meest recente pagina's van Willo en Spark Hire.
![]()
Prijzen en abonnementenVergelijk flexibele instapopties, jaarlijkse screening en inbegrepen producten.
Met Willo kunnen teams slimme screening toevoegen zonder hun ATS te vervangen. Spark Hire biedt video-interviews, gedragsbeoordelingen en zijn ATS aan als afzonderlijke oplossingen, waarbij er ook bundels beschikbaar zijn.
| Capaciteit | Willo | Spark huren |
|---|---|---|
| Flexibele instapmogelijkheid | Lite hanteert een prijsmodel waarbij per rol wordt betaald, zonder jaarcontract | Maandelijks verschijnen er video-interviews |
| Optie voor jaarlijkse screening | Prijzen op maat voor bedrijven | Jaarabonnementen op video-interviews en gedragsbeoordelingen |
| Toepassingsgebied binnen de onderneming | Screening, Willo Intelligence, op maat gemaakte volumes, meer dan 50 ATS-integraties en ondersteuning | Hangt af van de gekozen producten en bundels |
| Gratis proefperiode | Beschikbaar. 14 dagen | Niet beschikbaar |
Bronnen en productgegevens moeten vóór publicatie worden gecontroleerd aan de hand van de meest recente pagina's van Willo en Spark Hire.
![]()
Authenticiteit van reacties en verificatie van kandidatenVergelijk toezicht, identiteitscontroles, arbeidsverificaties en referentiecontroles.
Willo biedt ondersteuning bij het toezicht op examens, waarschuwingen op basis van AI, identiteitscontrole, controle van het recht om te werken en achtergrondonderzoek. Spark Hire biedt toezicht op examens en geautomatiseerde referentiecontrole.
| Capaciteit | Willo | Spark huren |
|---|---|---|
| Toezicht houden tijdens toetsen | Beschikbaar. | Beschikbaar. |
| Door AI ondersteunde responsmeldingen | Beschikbaar. Willo RealTalk | Beschikbaar. Spark Hire-toezicht |
| Waarschuwingen voor mogelijk wangedrag | Beschikbaar. | Beschikbaar. |
| Handmatige controle van meldingen | Beschikbaar. | Beschikbaar. |
| Identiteitscontrole van kandidaten | Beschikbaar. Willo Geverifieerd™ | Niet beschikbaar |
| Controles van recht op werk | Beschikbaar. | Niet beschikbaar |
| Achtergrondonderzoeken | Beschikbaar. | Niet beschikbaar |
| Controle van werkgever en functie | Beschikbaar. Willo Proof™ | Niet beschikbaar |
| Geautomatiseerde referentiecontroles | Niet beschikbaar | Beschikbaar. |
Bronnen en productgegevens moeten vóór publicatie worden gecontroleerd aan de hand van de meest recente pagina's van Willo en Spark Hire.
![]()
Aanpassing en teamsamenwerkingVergelijk branding, machtigingen, beoordelaarsworkflows en het delen van bestanden.
Willo beschouwt samenwerking als een onderdeel van het selectieproces en helpt beoordelaars om kandidaten met elkaar te vergelijken en overeenstemming te bereiken over wie door moet gaan, zelfs wanneer de beoordelingen op verschillende momenten plaatsvinden.
| Capaciteit | Willo | Spark huren |
|---|---|---|
| Aangepaste branding | Beschikbaar. | Beschikbaar. |
| Beheer van meerdere merken | Beschikbaar. | Beschikbaar. |
| Aangepaste e-mail- en sms-sjablonen | Beschikbaar. | Beschikbaar. |
| Geautomatiseerde herinneringen | Beschikbaar. | Beschikbaar. |
| Aangepaste scorekaarten | Beschikbaar. | Beschikbaar. |
| Onafhankelijke evaluatie | Beschikbaar. Blinde beoordeling | Beschikbaar. Instellingen voor zichtbaarheid |
| Gebruikersrollen en functierechten | Beschikbaar. | Beschikbaar. |
| Interne discussie | Reacties met tijdstempel | Discussies, notities en @vermeldingen |
| Delen zonder account | Beschikbaar. | Beschikbaar. |
| Een shortlist delen | Beschikbaar. | Beschikbaar. Geavanceerde links delen |
| Gedeelde toegang beheren | Toegang uitschakelen of laten verlopen | Controles op vervaldata en beoordelaars |
Bronnen en productgegevens moeten vóór publicatie worden gecontroleerd aan de hand van de meest recente pagina's van Willo en Spark Hire.
Beslissingsgids
Moet je voor Willo of Spark Hire kiezen?
Spark Hire biedt een uitgebreider platform voor wervingsbeheer. Willo zorgt voor meer diepgang bij de selectiebeslissing en helpt teams om vergelijkbaar bewijsmateriaal te verzamelen en beter onderbouwde shortlists op te stellen vóór de sollicitatiegesprekken.
- Heb je al een ATS en wil je een speciale screeninglaag?
- Grote groepen sollicitanten op een consistente manier beoordelen
- Ik wil bewijsmateriaal in de vorm van video, audio, tekst, meerkeuzevragen, een cv en geüploade bestanden
- We willen door AI geordend bewijsmateriaal en door mensen genomen beslissingen
- Kies voor toegang op basis van ‘pay-per-role’ of een op maat gemaakt jaarabonnement
Veelgestelde vragen over Willo en Spark Hire
1. Is Willo een alternatief voor Spark Hire?
Ja. Willo is een alternatief voor Spark Hire voor teams die behoefte hebben aan een gestructureerde screening van kandidaten vóór de live-sollicitatiegesprekken. Willo is met name geschikt als je al over een ATS beschikt en op zoek bent naar een speciale screeningmodule. Spark Hire is wellicht een betere keuze als je het volgen van sollicitanten, live-sollicitatiegesprekken en gedragsbeoordelingen binnen hetzelfde productecosysteem wilt integreren.
2. Biedt Willo een gratis proefperiode aan?
Ja. Willo biedt een gratis proefperiode van 14 dagen aan voor het Lite-abonnement. Na afloop van de proefperiode kost Lite $59 per actieve functie en biedt het ondersteuning voor maximaal vijf actieve functies, vijf gebruikers en 150 beoordeelde kandidaten per functie. Ga naar de prijspagina van Willo voor de actuele prijzen in uw valuta.
3. Hoe maakt Willo gebruik van AI bij het screenen van kandidaten?
Willo maakt gebruik van AI om antwoorden te transcriberen en samen te vatten, de prestaties van kandidaten op een consistente manier te vergelijken en antwoorden te beoordelen aan de hand van het door u vastgestelde beoordelingsschema. Willo’s RealTalk signaleert bovendien aanwijzingen voor mogelijk door AI ondersteunde of onoprechte antwoorden, zodat deze nader kunnen worden bekeken. Uw wervingsteam beoordeelt de gegevens en beslist wie doorgaat naar de volgende ronde.
4. Kan Spark Hire door AI ondersteunde antwoorden van sollicitanten herkennen?
De toezichtfunctie van Spark Hire signaleert mogelijke door AI gegenereerde antwoorden en afwijkend gedrag van kandidaten tijdens assessments. Deze meldingen bieden het wervingsteam aanvullende context voor beoordeling, maar zijn niet bedoeld om de wervingsbeslissing te nemen.
5. Welk platform is het meest geschikt voor seizoensgebonden aanwervingen?
Willo Lite is geschikt voor teams die af en toe of seizoensgebonden personeel werven, omdat je per openstaande vacature betaalt zonder jaarcontract. Spark Hire biedt een maandelijks abonnement voor videogesprekken met een onbeperkt aantal gesprekken voor maximaal vijf actieve vacatures. Welk bedrijfsmodel het beste bij je past, hangt af van het aantal vacatures dat je tegelijkertijd openstelt en of je de voorkeur geeft aan een prijs per vacature of een abonnement.
6. Kan Willo worden geïntegreerd met een bestaand sollicitantvolgsysteem?
Ja. Willo biedt meer dan 50 native ATS-integraties, naast een open API en koppelingen met Zapier en Integrately. Hierdoor kunnen teams de workflow voor het screenen van kandidaten van Willo toevoegen aan hun bestaande wervingsoplossingen, zonder dat ze hun ATS hoeven te vervangen.
